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민희진 어도어 대표 기자회견 - 경험 부족이라고?! 경험 부족을 극복하는 특별 교육 시스템많은 사람들이 잘하는 사람들이 모인다고 하니 오디션을 보고 조직에 들어왔다.사실 이 시스템이 어떻게 돌아가는지 잘 몰랐던 사람들이 많다. 심지어 기자들조차도 이 시스템을 잘 모르는 경우가 있다. 그렇다면 도대체 어떻게 하려고 이 조직에 들어왔을까?나는 이 문제를 해결하기 위해 특별한 교육 시스템을 도입했다. 내가 선생님 역할을 맡고, 다양한 분야의 교수님들을 초빙하여 이들에게 특별 과외를 시켜주는 방식이다.각 시점마다 필요한 교수들을 연결해 주며, 이들에게 체계적인 교육을 제공하는 것이다. 이 특별 교육 프로그램을 통해 구성원들은 필요한 지식과 기술을 습득하게 된다.언제까지나 이들이 성장할 수 있도록 지속적인 교육을..

민희진 어도어 대표 기자회견  팬들을 위한 감사와 나눔의 다짐저는 일관된 사람이에요. 갑자기 제 생각이 크게 바뀌지는 않아요. 그러나 팬들에게 받은 사랑과 지지에 보답해야 한다는 생각에 눈물이 날 때도 있어요.팬들을 실망시키면 안 된다는 마음이 커서죠. 현재는 현금 사정이 여의치 않지만, 미래에 돈을 많이 벌게 되면 팬들에게 보답하겠다는 결심을 했어요.어떤 사람들에게는 이상하게 들릴 수 있지만, 제 마음은 그렇습니다. 혼자서 모든 것을 쥐고 있는 것이 무슨 의미가 있을까요? 팬미팅에 와준 우리 팬들을 생각하면 그분들 덕분에 매출이 올라간다는 것을 느껴요. 그런 팬들에게 한 끼 식사도 대접하지 못한다는 생각에 마음이 아팠어요. 그래서 저는 팬들에게 진심으로 감사하고, 그들에게 보답하기 위해 최선을 다할 것..

민희진 어도어 대표 기자회견 - 새로운 비전변화하는 시장에서의 새로운 비전민희진 어도어 대표는 다음 팀이 등장하고, 새로운 시장이 어떻게 변할지 예측하기 어렵다.이러한 상황에서 나의 비전은 기존 케이팝에서는 볼 수 없었던 독특한 것이었다. 멤버들이 나의 비전을 흥미롭고 재미있게 받아들여서 "너무 좋아요"라고 말할 수 있었다.나의 비전은 단지 현재의 성공에 만족하지 않고, 미래를 준비하는 것이다. 새로운 팀과 시장이 언제 어떻게 변할지 모르기 때문에 항상 대비해야 한다.이를 위해 멤버들에게 자율권을 보장하고, 그들이 자신만의 방식으로 성장할 수 있도록 지원한다. 민희진 어도어 대표는 또 어느 정도 안정된 생활을 영위하게 되면, 다른 사람들도 함께 성공할 수 있도록 돕는 것이 중요하다.나의 비전은 모두가 함..

민희진 어도어 대표 기자회견   자율적 경영과 최소 비용 운영우리 팀은 처음부터 출자를 더 이상 받지 않고, 자율적으로 운영하는 것을 모토로 삼았다.받은 자금 내에서 최대한 절약하며 살림을 꾸려 나가는 것이다. 이는 내가 기본적으로 빚을 지는 것을 싫어하는 성향 때문이기도 하다. 이어서 민희진 어도어 대표는 비용 절감을 위해 우리는 노래를 틀고 활동할 때 간섭이 없는 환경을 선호하여 해외로 나가기도 한다. 해외로 나가는 데 비용이 들지만, 그만큼 자유롭게 창작 활동을 할 수 있다는 장점이 있다. 이렇게 한번 나가면 최대한 비용을 아끼면서 효율적으로 일하려고 노력한다. 우리의 이러한 자율적 경영 방식은 불필요한 비용을 줄이고, 자금을 효율적으로 사용하는 데 큰 도움이 되었다. 예산을 신중하게 관리하고, 꼭..